可不可以干湿你在办公室: 有待挖掘的内幕，能不能为我们打开新局面？
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可不可以干湿你在办公室: 有待挖掘的内幕，能不能为我们打开新局面？《今日汇总》
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4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂隆重举行，习近平总书记出席大会并发表重要讲话。他强调“高质量发展离不开高质量的劳动创造”，号召各级工会组织“要聚焦推动高质量发展，动员激励广大职工和劳动群众建功立业、创新创造”。
从刀耕火种到数字化时代，劳动创造始终是人类最基本和最重要的社会实践，贯穿人类发展史。
正如习近平总书记所阐释：“正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。”
新时代新征程，高质量发展是首要任务，发展新质生产力更是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。
作为由创新起主导作用的先进生产力质态，新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征，对于劳动创造的质量、效能、方式都提出了更高要求。
在此次讲话中，总书记对推进高质量的劳动创造作出部署。其核心是“聚焦推动高质量发展”，目标是“为构建新发展格局、推动高质量发展不断注入新动能”，方向是“在传统产业转型升级中攻坚克难，在新兴产业发展壮大中开拓进取，在未来产业培育生长中大胆探索”。
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。推进高质量的劳动创造，劳动者是最活跃的关键因素。
因此，要充分发挥广大劳动者的主力军作用，就需要从广大劳动者中发掘、培养高素质的技能人才、大国工匠，与“高精尖”科技人才共同推进传统产业转型升级，发展壮大新兴产业、培育未来产业，加快形成新质生产力。
党的十八大以来，在党中央、国务院的高度重视下，各级政府持续加大对劳动者技能培养的政策扶持力度。人力资源和社会保障部会同工业和信息化部、国务院国资委印发《制造业技能根基工程实施方案》，在制造业企业全面推行中国特色企业新型学徒制，大力培养制造业技能人才；教育部推动省级教育行政部门协同区域行业主管部门研制行业人才需求与职业院校专业设置指导报告和行业人才供需分析谱系图，提升人才培养质量；国家发展改革委深入实施职业教育产教融合赋能提升行动，着力培养创新型、复合型、应用型技术技能人才。
从中央到地方，从政策到实践，各地积极探索高质量劳动人才培养途径：浙江温州建立17个企业学习中心、20个企业典型生产实践中心，面向行业紧缺岗位和关键技术开设数控加工、PLC编程等20余种模块化培训课程，探索高素质产业技能人才培养新范式；广东广州加快建设10家国家级高技能人才培训基地、10个国家级技能大师工作室和16家产业就业培训基地，逐步形成以企业为主体、院校为基础、政府推动与社会参与相结合的多元化高技能人才培育格局。
…………
数据显示，目前我国技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量的26%以上。
新时代以来，我国在世界知识产权组织全球创新指数排名从2012年的第34位跃升到2022年的第11位，这背后离不开广大劳动者在科技创新领域的攻坚克难、不断探索。
从国产C919大飞机商业化运营逐渐成熟、全球首座第四代核电站商运投产，到第一颗6G卫星发射成功、北斗导航提供全球精准服务，再到高性能装备、智能机器人、增材制造、激光制造等技术有力推动“中国制造”迈向更高水平……这些成果无不凝结着广大劳动者高质量的劳动创造。
在此次表彰大会上，总书记强调，要“深入实施职工素质建设工程，深化产业工人队伍建设改革，广泛开展劳动和技能竞赛，引导广大劳动者终身学习、不断提高自身素质”，为建设高质量的劳动者大军进一步指明方向。
“劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。”高质量的劳动创造不仅是广大劳动者构筑幸福生活的重要途径，更是投身中国式现代化建设、书写新时代“中国故事”、创造“中国奇迹”的生动实践。
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