公交车上的激情(下): 重要领域的动态，能否为新的变化铺平道路？
更新时间： 浏览次数：64
公交车上的激情(下): 重要领域的动态，能否为新的变化铺平道路？各热线观看2025已更新（2025已更新）
公交车上的激情(下): 重要领域的动态，能否为新的变化铺平道路？售后观看电话-24小时在线客服(各中心)查询热线：
遇见逆水寒琼华玉石：(1)(2)
公交车上的激情(下)
公交车上的激情(下): 重要领域的动态，能否为新的变化铺平道路？：(3)(4)
全国服务区域：遂宁、广州、大同、揭阳、厦门、双鸭山、普洱、绵阳、衢州、淄博、安顺、呼伦贝尔、锦州、宿迁、张掖、巴中、保山、云浮、哈尔滨、吉安、邯郸、宜春、上饶、蚌埠、南充、临汾、潍坊、营口、随州等城市。
全国服务区域：遂宁、广州、大同、揭阳、厦门、双鸭山、普洱、绵阳、衢州、淄博、安顺、呼伦贝尔、锦州、宿迁、张掖、巴中、保山、云浮、哈尔滨、吉安、邯郸、宜春、上饶、蚌埠、南充、临汾、潍坊、营口、随州等城市。
全国服务区域：遂宁、广州、大同、揭阳、厦门、双鸭山、普洱、绵阳、衢州、淄博、安顺、呼伦贝尔、锦州、宿迁、张掖、巴中、保山、云浮、哈尔滨、吉安、邯郸、宜春、上饶、蚌埠、南充、临汾、潍坊、营口、随州等城市。
公交车上的激情(下)
内蒙古包头市青山区、宁波市象山县、凉山普格县、陵水黎族自治县提蒙乡、潍坊市临朐县、南平市延平区、宁波市奉化区、商丘市睢阳区、铜仁市江口县
十堰市竹山县、泸州市龙马潭区、汕头市澄海区、鸡西市密山市、滨州市惠民县
威海市乳山市、临沧市沧源佤族自治县、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、宜昌市兴山县、乐东黎族自治县佛罗镇、丽江市宁蒗彝族自治县、清远市清城区兰州市皋兰县、郴州市汝城县、庆阳市华池县、内蒙古乌兰察布市凉城县、六安市金安区、宣城市宣州区咸阳市泾阳县、马鞍山市和县、黄冈市团风县、庆阳市镇原县、临沂市莒南县、毕节市七星关区、南充市蓬安县、景德镇市浮梁县徐州市泉山区、德州市夏津县、南昌市新建区、东莞市樟木头镇、运城市绛县、宣城市宣州区、晋中市昔阳县、广西梧州市蒙山县
赣州市兴国县、岳阳市岳阳楼区、阿坝藏族羌族自治州黑水县、苏州市昆山市、铜仁市玉屏侗族自治县、信阳市固始县、青岛市平度市、邵阳市绥宁县潍坊市寿光市、蚌埠市五河县、汉中市南郑区、肇庆市怀集县、台州市天台县、澄迈县文儒镇赣州市宁都县、天津市西青区、泸州市古蔺县、南阳市社旗县、怀化市鹤城区、广西梧州市藤县宝鸡市陈仓区、楚雄大姚县、攀枝花市米易县、重庆市黔江区、阜阳市颍州区、鞍山市台安县南平市顺昌县、黔西南安龙县、凉山布拖县、株洲市炎陵县、宁夏吴忠市同心县
运城市河津市、烟台市龙口市、济宁市金乡县、梅州市丰顺县、大连市中山区、东方市八所镇、长沙市望城区、濮阳市清丰县、宿州市泗县儋州市兰洋镇、阿坝藏族羌族自治州茂县、凉山布拖县、齐齐哈尔市铁锋区、海南共和县、曲靖市富源县、黔东南黄平县、赣州市信丰县、甘南夏河县延边安图县、成都市蒲江县、广西崇左市凭祥市、梅州市五华县、牡丹江市阳明区海南贵德县、南平市浦城县、佳木斯市郊区、临沧市永德县、吕梁市文水县、东莞市厚街镇
连云港市灌云县、三门峡市灵宝市、济宁市鱼台县、孝感市汉川市、广西贵港市覃塘区、韶关市翁源县、台州市仙居县、苏州市虎丘区、商丘市永城市、广西梧州市蒙山县台州市黄岩区、广西来宾市象州县、赣州市章贡区、内蒙古乌兰察布市四子王旗、甘孜康定市、中山市沙溪镇
广西北海市合浦县、沈阳市康平县、大同市灵丘县、商丘市宁陵县、绵阳市北川羌族自治县、河源市龙川县、三明市清流县、澄迈县大丰镇大同市左云县、苏州市虎丘区、红河弥勒市、渭南市大荔县、十堰市郧西县东莞市凤岗镇、张掖市民乐县、佳木斯市东风区、儋州市南丰镇、上海市宝山区、烟台市莱山区、茂名市信宜市、济宁市鱼台县、日照市五莲县、淮南市八公山区
宿州市泗县、贵阳市观山湖区、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、广西贵港市桂平市、内蒙古鄂尔多斯市东胜区、儋州市大成镇、聊城市莘县宁夏固原市彭阳县、蚌埠市蚌山区、淮安市淮安区、内蒙古赤峰市翁牛特旗、内蒙古通辽市霍林郭勒市、广西玉林市博白县、上海市普陀区、乐东黎族自治县志仲镇济南市莱芜区、厦门市海沧区、长沙市长沙县、宁德市蕉城区、汕尾市陆丰市、阳泉市盂县、葫芦岛市兴城市
中新网济南4月28日电(梁犇 周艺伟)山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英28日表示，2024年，山东法院新收劳动人事争议案件75617件，同比增长6%；审结73477件，同比增长7%。“山东省劳动人事争议案件争议焦点主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬、社会保险待遇及经济补偿金四个方面。”
当日，山东省高级人民法院联合山东省人力资源和社会保障厅，召开劳动人事争议仲裁及审判工作发布会，发布《山东法院2024年劳动人事争议审判工作情况》《2024年山东省劳动人事争议调解仲裁工作情况》和劳动人事争议典型案例。
孙英介绍说，2024年，山东省劳动人事争议案件涉讼主体身份日益多元，劳动者从普通城镇职工逐渐向公司股东、高级管理人员、在校大学生、新生代农民工、网络主播等群体延伸。用人单位从中低端制造、建筑施工、仓储物流等传统劳动密集型企业向技术密集型企业、平台经济企业等主体扩展。
与此同时，山东省新业态用工纠纷持续多发，部分平台企业利用签订承揽或合作协议、要求劳动者注册个体工商户、连环外包等方式规避建立劳动关系，导致劳动者维权案件不断攀升。其中劳动者要求确认劳动关系、支付工伤保险待遇案件占比较高。
“2024年，山东法院一审新收劳动人事争议案件58849件，同比增长6%。”孙英表示，面对案件数量持续高位运行态势，山东法院锻造专业审判团队，实行类案专审，积极推进简案快审、繁案精审、全流程调解，不断提升解纷效能。2024年，该省劳动人事争议调撤案件25413件，同比增长7%。
此外，山东法院优化诉讼服务，畅通维权渠道，对工伤职工、困难职工等弱势群体开放维权绿色通道，实现案件快立、快审、快执，适时启动司法救助，减轻当事人诉累。
据山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强介绍，2024年，山东受理劳动人事争议案件21.92万件，结案金额42.77亿元人民币，调解成功率、仲裁结案率分别达83.15%、99.40%。从仲裁结果看，劳动者完全胜诉比例为22.61%，用人单位为9.12%。
山东省高级人民法院审监一庭庭长马莉莉表示，2023年12月，山东省高级人民法院联合山东省人力资源和社会保障厅，创建运行了全国首家全省层面的“裁审齐鲁通”衔接平台。该平台使得劳动仲裁与法院审判之间具备办案数据共享、网上电子阅卷、裁审结果比对、数据分析研判、案件通报预警五项功能。截至2025年3月，“裁审齐鲁通”衔接平台已对54945件案件进行了裁审信息比对。
山东省劳动人事争议仲裁院院长姚爱农说，下一步，山东省人力资源和社会保障厅将深入推广“裁审齐鲁通”平台应用，推动数据互通互联、裁审结果比对、情况分析研判、重点敏感争议预警，让信息赋能助力裁审衔接提质增效。(完)
【编辑:曹子健】