仙踪林入口网站欢迎您免费进入: 影响社会的动态，未来的选择又在哪里？
更新时间： 浏览次数：77
仙踪林入口网站欢迎您免费进入: 影响社会的动态，未来的选择又在哪里？各热线观看2025已更新（2025已更新）
仙踪林入口网站欢迎您免费进入: 影响社会的动态，未来的选择又在哪里？售后观看电话-24小时在线客服(各中心)查询热线：
珠海市斗门区、中山市坦洲镇、阜阳市颍泉区、昆明市官渡区、抚州市南城县、酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、屯昌县南坤镇、宜春市丰城市、周口市扶沟县
吕梁市孝义市、南昌市东湖区、伊春市友好区、齐齐哈尔市富拉尔基区、青岛市市南区、牡丹江市穆棱市、赣州市南康区
信阳市平桥区、汕尾市陆河县、琼海市长坡镇、德州市夏津县、湖州市德清县、大同市新荣区、汉中市镇巴县、金华市金东区、福州市永泰县、莆田市涵江区
潍坊市诸城市、菏泽市巨野县、邵阳市隆回县、天水市清水县、昭通市盐津县、商丘市睢阳区、东莞市谢岗镇、临夏临夏县、宣城市广德市
黑河市逊克县、鄂州市华容区、辽源市龙山区、驻马店市正阳县、济南市平阴县、徐州市鼓楼区、邵阳市大祥区、儋州市排浦镇、无锡市滨湖区、屯昌县新兴镇
齐齐哈尔市甘南县、牡丹江市绥芬河市、常德市汉寿县、河源市紫金县、菏泽市单县
杭州市余杭区、江门市开平市、德州市夏津县、韶关市乐昌市、巴中市通江县、淮安市洪泽区
鹤岗市萝北县、北京市朝阳区、赣州市兴国县、济宁市任城区、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、重庆市合川区、许昌市襄城县、德宏傣族景颇族自治州盈江县、湘西州龙山县
渭南市富平县、马鞍山市和县、宿迁市沭阳县、大兴安岭地区塔河县、齐齐哈尔市龙江县、儋州市兰洋镇、龙岩市漳平市、襄阳市宜城市、绥化市安达市
河源市龙川县、通化市柳河县、南阳市新野县、大庆市萨尔图区、大连市庄河市
重庆市石柱土家族自治县、宁波市镇海区、凉山雷波县、宝鸡市凤翔区、凉山昭觉县
上海市嘉定区、亳州市蒙城县、保山市隆阳区、鹤壁市淇县、广西防城港市港口区、佳木斯市富锦市
全国服务区域：通辽、喀什地区、兴安盟、攀枝花、百色、聊城、广元、铜仁、铜川、克拉玛依、天津、齐齐哈尔、巴中、张家口、哈密、呼伦贝尔、贵港、滨州、滁州、娄底、襄阳、绍兴、新乡、林芝、宿州、鸡西、烟台、临沂、临沧等城市。
益阳市安化县、漳州市芗城区、临高县新盈镇、楚雄武定县、怀化市中方县
昌江黎族自治县石碌镇、澄迈县福山镇、烟台市莱山区、重庆市南岸区、宁波市余姚市
伊春市汤旺县、扬州市仪征市、大同市灵丘县、十堰市房县、白城市大安市、长春市绿园区、十堰市丹江口市、临沂市费县、延边图们市
丹东市东港市、常州市武进区、甘南合作市、绍兴市越城区、常州市金坛区、商洛市洛南县、四平市双辽市 长治市长子县、晋中市昔阳县、深圳市宝安区、遂宁市船山区、武汉市青山区
汕头市澄海区、伊春市友好区、台州市路桥区、内蒙古呼伦贝尔市牙克石市、长春市绿园区、万宁市山根镇、吕梁市临县、东莞市樟木头镇、吉安市遂川县
广西梧州市藤县、内蒙古鄂尔多斯市东胜区、广西梧州市长洲区、儋州市白马井镇、三明市尤溪县、徐州市丰县、延安市吴起县、郴州市北湖区、舟山市嵊泗县
齐齐哈尔市泰来县、梅州市梅江区、长治市襄垣县、定安县龙门镇、东莞市大岭山镇
信阳市新县、绵阳市游仙区、周口市扶沟县、眉山市仁寿县、宁波市慈溪市、辽阳市辽阳县、成都市蒲江县、延边敦化市、焦作市山阳区 济南市历下区、郑州市惠济区、曲靖市宣威市、商丘市梁园区、鹰潭市贵溪市
达州市万源市、宁德市屏南县、抚顺市顺城区、广州市黄埔区、济南市历下区、内蒙古乌兰察布市卓资县、太原市迎泽区、池州市青阳县、五指山市通什
肇庆市高要区、济宁市嘉祥县、云浮市罗定市、琼海市会山镇、永州市新田县、淄博市周村区、湘西州古丈县、佳木斯市桦南县、宁夏吴忠市红寺堡区
铜川市印台区、松原市宁江区、文昌市会文镇、盐城市东台市、嘉兴市南湖区、哈尔滨市木兰县、清远市连山壮族瑶族自治县、大理祥云县、兰州市永登县
内蒙古呼和浩特市武川县、万宁市万城镇、安康市汉阴县、永州市道县、直辖县天门市、大同市广灵县、岳阳市湘阴县、南阳市西峡县、广西来宾市兴宾区、温州市苍南县
鸡西市鸡东县、西安市长安区、抚顺市新抚区、阜新市彰武县、文昌市东路镇、大连市中山区
中新网济南4月28日电(梁犇 周艺伟)山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英28日表示，2024年，山东法院新收劳动人事争议案件75617件，同比增长6%；审结73477件，同比增长7%。“山东省劳动人事争议案件争议焦点主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬、社会保险待遇及经济补偿金四个方面。”
当日，山东省高级人民法院联合山东省人力资源和社会保障厅，召开劳动人事争议仲裁及审判工作发布会，发布《山东法院2024年劳动人事争议审判工作情况》《2024年山东省劳动人事争议调解仲裁工作情况》和劳动人事争议典型案例。
孙英介绍说，2024年，山东省劳动人事争议案件涉讼主体身份日益多元，劳动者从普通城镇职工逐渐向公司股东、高级管理人员、在校大学生、新生代农民工、网络主播等群体延伸。用人单位从中低端制造、建筑施工、仓储物流等传统劳动密集型企业向技术密集型企业、平台经济企业等主体扩展。
与此同时，山东省新业态用工纠纷持续多发，部分平台企业利用签订承揽或合作协议、要求劳动者注册个体工商户、连环外包等方式规避建立劳动关系，导致劳动者维权案件不断攀升。其中劳动者要求确认劳动关系、支付工伤保险待遇案件占比较高。
“2024年，山东法院一审新收劳动人事争议案件58849件，同比增长6%。”孙英表示，面对案件数量持续高位运行态势，山东法院锻造专业审判团队，实行类案专审，积极推进简案快审、繁案精审、全流程调解，不断提升解纷效能。2024年，该省劳动人事争议调撤案件25413件，同比增长7%。
此外，山东法院优化诉讼服务，畅通维权渠道，对工伤职工、困难职工等弱势群体开放维权绿色通道，实现案件快立、快审、快执，适时启动司法救助，减轻当事人诉累。
据山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强介绍，2024年，山东受理劳动人事争议案件21.92万件，结案金额42.77亿元人民币，调解成功率、仲裁结案率分别达83.15%、99.40%。从仲裁结果看，劳动者完全胜诉比例为22.61%，用人单位为9.12%。
山东省高级人民法院审监一庭庭长马莉莉表示，2023年12月，山东省高级人民法院联合山东省人力资源和社会保障厅，创建运行了全国首家全省层面的“裁审齐鲁通”衔接平台。该平台使得劳动仲裁与法院审判之间具备办案数据共享、网上电子阅卷、裁审结果比对、数据分析研判、案件通报预警五项功能。截至2025年3月，“裁审齐鲁通”衔接平台已对54945件案件进行了裁审信息比对。
山东省劳动人事争议仲裁院院长姚爱农说，下一步，山东省人力资源和社会保障厅将深入推广“裁审齐鲁通”平台应用，推动数据互通互联、裁审结果比对、情况分析研判、重点敏感争议预警，让信息赋能助力裁审衔接提质增效。(完)
【编辑:曹子健】